（钟韵/ 采访报道）随着旅游成本上升，在体验与预算之间取得平衡成了奖励旅游的棘手问题。专家建议，组织者可调整预算、安排更多时间、重新思考行程内容和安排方式并加强其价值之传达。
国际奖励旅游市场回暖之际，组织者也必须面对旅游成本上升的问题。在当前环境中面对新挑战，专家建议，首先，应做好调整预算的准备。酒店方面，若早前已做好谈判，则无需担心房价上升的问题。但机票价格因受燃油价格和市场需求双涨而推升，有可能会成为策划奖励旅游项目时的一大难点。因此，组织者应依机票价格预测之变化来争取更多预算，或从其他方面消减成本；不然，便只能减少奖励旅游的参加人数、缩短旅游时长，或把旅游目的地拉到近一点的地方。
其次，可以在行程中安排更多的自由时间。一般人都会认为奖励旅游者最青睐的活动可能是水疗、高尔夫、乘游艇等活动，但据奖励旅游品质的相关调查显示，自由时间才是受访者最为重视的奖励旅游要素。而在奖励旅游行程中让参加者于专业拓展之余，有更多休闲时间不仅有益于提高参会者满意度，更对加强奖励旅游项目预算的有效利用大有好处。因此，组织者和应避免对行程过度安排、增加行程中的休闲时间，以此节省成本的同时也取悦参会者。
再次，应依新一代旅游者的不同预期，加强活动的体验性及其价值之传达。奖励旅游管理者协会(SITE)首席执行官Annette Gregg指出，相对于现金或商品，新一代员工更为重视的是体验，因此旅游作为奖励手段，对于新一代来说越发有吸引力。此外，新一代也重视奖励旅游行程对企业价值观之体现、对社区之回馈、对其职业或专业发展之助力等。总体而言，随着奖励旅游重新开始复苏，而不同世代对于「奖励」和「旅游」的看法有所差异，
专家建议，组织者应针对多元世代重新思考奖励旅游项目的内容和安排方式，并在提高旅游行程之体验性的同时，也以不同的方式更好地将奖励旅游之价值传达给受众。
