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（钟韵/ 采访报道）为解决演讲者表现不佳成为活动短板的问题，活动组织者可针对演讲体验设计全面优化计划，通过提高期望、加强沟通、集中辅导及推行奖励措施的方法，帮助演讲者更好地传达其所构思的内容、与参会者互动，在发言时全力表现。

（钟韵/ 采访报道）随着短视频近年成了有力的宣传工具，活动组织者可通过良好的规划，制作灵活、简洁、影响力强的短视频进行活动营销，吸引更多人报名参加活动。

（钟韵/ 采访报道）随着偏好现场互动的千禧一代步入中年、并开始担任管理职位，展会活动也为参展商带来更多商机。但是，要消除企业参展预期与满意度之间的落差，活动组织者应注意三关键。

（钟韵/ 采访报道）很多时候，参会者即便参加的活动有精心策划的内容，最大收获也不是出自于活动议程，而是参会期间的精神启发以及与他人建立的联系。活动组织者可针对这一点，通过把康养元素融入活动当中，将活动提升到新的水平。

（钟韵/ 采访报道）随着全球气候变迁造成的影响越来越严峻，会议组织者也应为减缓环境恶化尽一份力。通过五种策略，活动产业可以有效减少餐饮足迹，使会议活动产业更尽责、更有可持续性。

（钟韵/ 采访报道）随着环保意识的提高，可持续活动的概念正不断发展。活动组织者可以通过五种方法将可持续性融入活动策划中，为主办方从投资回报、提高声誉、吸引未来投资等多方面带来好处。

（钟韵/ 采访报道）融入正念、感恩、音乐和运动等要素的会议活动能对参会者的大脑产生深远的影响，从而创造深度沉浸式的活动体验，唤醒参会者的真正潜力。

（钟韵/ 采访报道）为参会者营造安心分享、踊跃投入的参会环境，是很多会议组织者常面临的挑战。会议组织者要打造出对疫后参会者更有吸引力和影响力的活动，活动参与策略家Amanda Lea Kaiser建议，组织者可以采取四种策略，激发会议活动的参与度与活跃度，让参会者留下深刻的印象。

（钟韵/ 采访报道）即便是精心策划的专业会议，也有可能因措手不及的突发事件打乱参会者心思，甚至为活动品牌留下污点。专家建议，会议组织者应采取一系列措施，提前做好全面的安保规划，保障参会者安心、安全地开会。

（钟韵/ 采访报道）随着人们对职场的多样性、公平性和包容性愈加关注，会议行业也逐渐开始思考如何使神经多样性参会者包括自闭症患者在内的活动体验更好。专家建议组织者采取几个简单方法提高活动的包容性，使全体一起受益。