（钟韵/ 采访报道・摄影）中国和西方习惯的奖励旅游模式有相似也有差异；对于两地业务都有所涉及的奖励旅游公司来说，注意到两者差异，是成功管理不同奖励旅游项目的关键。
Travel Events Asia 总经理 Shane Ullman 说道，中式与西式奖励旅游项目有许多相似之处。比如，两者都须一日三餐，都有探索新地方的欲望，喜欢和朋友炫耀精彩的旅游行程，希望旅游行程能轻松、休闲，勇于尝试新事物，而且两个区域的奖励旅游参与者，都很喜欢自拍。
但另一方面，两地奖励旅游参与者的偏好，也有许多差异存在。比如，对于中国的奖励旅游团来说，不应把太多户外活动时间规划进行程当中；和客户关系太密切是一种忌讳，因为客户并不是你的朋友；此外，客户公司的老板对任何事情都有最终决定权，所以要注意礼节，不能惹老板不开心。而西方的奖励旅游参会者，对奖励旅游活动又有不同的期待。
所以，在做行程规划时，要注意千万不要为参会者安排强迫式活动，也不要在大巴上做集体「破冰」之类的活动；不能以同一种方式对待所有参会者，而要注意每位参会者的独特个性和需求；相对于客户公司的老板，注重每一位参会者有愉快的体验，更为重要；不能粗鲁无礼，必须了解对方文化中的特殊礼仪之道；此外，应避免过于依赖电话，而要尽可能于客户在的时候与其进行当面沟通。
注意到这些中西奖励旅游参会者预期和需求的差异，是成功管理不同地域奖励旅游项目的关键。
