（钟韵/ 采访报道）医疗健康、养老养生和休闲旅游三个领域的融合出现问题，归根结底都出在专业人才的缺乏。专家认为，要使医疗健康旅游项目能够落地，人才培养最为紧迫。
中国医促会国际医疗旅游分会副会长、北京中医药大学教授侯胜田说道，医疗旅游作为朝阳产业，各地机构的投入和重视都在上升，但在产业迅速发展中，医疗旅游项目也纷纷面临了难题。这些难题，他归因于三点。
首先是医疗健康旅游的内涵不清。如同物流、零售和科技，医疗和旅游的融合也未来将成为无缝连接的新兴业态。然而，很多人对其概念仍犹如盲人摸象，导致从事医疗旅游服务的企业和机构的商业模式设计存在问题，产品研发缺乏创新。其次是策略不明。这体现在顶层设计和标准制定上。中国作为政府占主导作用的市场，不无论是区域医疗健康旅游产业的发展，还是企业医疗旅游项目和业务的发展，顶层设计都非常重要；而标准对于监管来说也很重要，但是标准的制定却有相当难度。再次是路径不畅。在启蒙、启动和起飞三个阶段当中，中国医疗健康旅游当前处于启动和起飞交接的阶段，但是站在企业角度，问题却出在缺乏可落地的商业模式，而这个问题，归根结底是缺乏专业的研究支持，因为从事这个领域的研究人员相当少。因为缺乏人才，所以无论多好的战略、策略或商业模式，不仅不能执行，也规划不出可落地的医疗健康旅游的项目。
就人才这一点，他建议，「医·养·游」因本身就是新型的整合产业，所以一定要有专业的项目规划和复合型运营团队。他强调，在宏观层面，跨界思维需突破；在运营的微观层面，模式定位是从事这个行业的保障；而在执行层面，人才培养最为急迫。
