图/ EventBank CEO Eric Schmidt, 世界导游协会联合会主席Felicitas Wressnig, 印度生物技术专家协会主席Edathil Vijayan教授对于许多协会来说，发展年轻会员正成为挑战。年轻一代以「不同的方式」比上一辈更聪明——比如，老一辈的人有办法记住至少34组电话号码，但有了智慧型手机，年轻人不再需要死记这些数字——那么，协会如何吸引大学生或青年潜在从业者加入自己的行业，并且出席协会会议？
印度生物技术专家协会主席Edathil Vijayan教授认为，举办颁奖仪式是办法之一。一种奖项专为35岁以下的杰出会员颁发，用于鼓励年轻人积极发表论文、参与协会事务；另一种是终身成就奖。后者一方面可吸引年轻学者为接触资深前辈而参加活动，另一方面，肯定资深学者的贡献，也能激励后辈进一步投入于行业圈。
世界导游协会联合会主席Felicitas Wressnig认为，首先须区分「年轻人」与「新晋者」。对于年轻人，可以为参加协会会议者提供奖学金；不久前世界导游协会联合会在捷克举行的大会，就为来自尼泊尔等世界各国的年轻会员提供了八份赞助奖学金。但这确实是个难题，因为就该协会而言，包括主席在内的理事会全体都是不领薪水的志愿者，如何说服年轻一代为其他人服务？就算邀请到世界上最好的演讲者（同样是免费服务的嘉宾），让协会对年轻人有吸引力也非常困难。
EventBank CEO Eric Schmidt说道，确实，很多国际协会都注意到了会员老龄化趋势，也透过在活动中组织「青年环节」或「事业快速发展通道」来吸引年轻一代。但随着人们的工作时间越来越紧凑，以更少的时间（一、两天而非一整周）展现会议更大的价值，才是让年轻会员愿意踏出办公室做「课外活动」的关键。
